Liderar de forma integral los procesos de talento humano, administración, control financiero y cumplimiento normativo (BASC/PESV) de la compañía.

Funciones Principales

• Gestión Humana: Coordinar selección, contratación, afiliaciones, novedades de nómina (Aleluya), liquidaciones, dotación y procesos disciplinarios.
• Finanzas y Tesorería: Programar pagos a proveedores, control de caja menor, gestión de cartera, recobro de incapacidades y apoyo presupuestal.
• Sistemas de Gestión: Líder de los estándares BASC y SARLAFT/PTEE. Reportes del PESV (control de velocidad y chequeos). Carga de datos en sistema VIGÍA.
• Administración: Custodia de hojas de vida, control de archivo, inventario de activos, renovación de pólizas y Cámara de Comercio.
• Medición: Diseño de evaluaciones de desempeño anuales e indicadores (KPIs) de rotación y ausentismo.

Requisitos

• Estudios: Profesional en Administración, Contaduría, Ingeniería Industrial o afines.
• Experiencia: Mínimo 3 años liderando áreas administrativas, humanas y financieras (deseable sector transporte o logística).
• Conocimientos: Legislación laboral colombiana, estándar BASC, normatividad PESV y plataforma VIGÍA.
• Herramientas: Excel intermedio/avanzado, software de nómina y contable.

Ofrecemos

Contrato directo, estabilidad laboral y excelente clima organizacional

Conocimientos:
-Manejo de Excel intermedio
-Manejo de Microsoft Office – Nivel avanzado
-Conocimiento en ciclo laboral
-Manejo de dotación

Habilidades:
-Pensamiento estratégico
-Buenas relaciones interpersonales
-Gestión del tiempo y organización
-Excelente comunicación

Funciones:

-Vinculación y desvinculación laboral
-Afiliación al sistema de seguridad social
-Conocimientos en conceptos de nómina
-Conocimientos legislativos y en la reforma laboral
-Atención de clientes internos y externos

Contrato a término indefinido
Salario: 2’512.200
Lugar de trabajo: Aeropuerto Jose María Córdova
Horario: lunes a viernes de 7:00AM a 4:30PM
Beneficio de alimentación

Tus funciones principales serán:

• Apoyar la implementación y seguimiento del SG-SST.
• Ejecutar actividades relacionadas con el PESV.
• Realizar investigaciones de accidentes e incidentes laborales.
• Coordinar actividades de COPASST y brigada de emergencia.
• Elaborar informes y seguimiento de indicadores.
• Apoyar procesos de selección, contratación y afiliaciones.
• Gestionar documentación del personal y del sistema SST.

Requisitos

• Tecnólogo(a) en Seguridad y Salud en el Trabajo, Gestión Humana o carreras afines.
• Licencia vigente en SST.
• Curso de 50 horas SG-SST vigente.
• Experiencia mínima de 2 años liderando o implementando sistemas de gestión.
• Conocimiento y manejo de PESV.

Si deseas postularte, envia tu Hoja de vida al correo Hojasdevidaidm01@gmail.com

Experiencia mínima de 3 años en cargos de liderazgo, nomina, seguridad social, planes de compensación, contratación, inducción, bienestar y manejo de indicadores de gestión humana.

Horarios:lunes a viernes de 6 a.m a 2:30 p.m. y sabado hasta medio dia.
Salario: se le informa en la entrevista+prestaciones sociales

Requisitos:

• Conocimientos en nómina y prestaciones sociales
• Proceso de selección, contratación y vinculación de personal
• Afiliaciones a seguridad social
• Procesos Administrativos y de Gestión Humana
• Deseable conocimientos en El SG-SST

Residir en el Oriente Antioqueño.

Rango salarial: $ 2.500.000- $2.700.000 según experiencia
Horario: Lunes a Viernes. 07:00 am a 05:00 pm
Tipo de Contrato: Indefinido
Lugar de Trabajo: Rionegro

Con conocimientos en reclutamiento, selección, contratación, nomina, seguridad social, bienestar y demás subprocesos de Gestión humana

Salario: 3.200.000 a 4.000.000+ Prestaciones Sociales+ Beneficios adicionales del plan de Bienestar.

Horario: Lunes y martes de 7 am a 5:00 pm y miércoles  a viernes de 7 am a 4:00 pm

Lugar de Trabajo: Guarne, Km 24.8 Autopista Medellín – Bogotá, Vereda la honda

Formación académica:

• Profesional en: Seguridad y Salud en el Trabajo, Salud Ocupacional, o especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Licencia vigente en SST (obligatoria en Colombia)
• Cursos actualizados en:
  • SG-SST (50 horas)
  • Primeros auxilios
  • Coordinador de alturas (deseable)
• Mínimo 2 a 5 años liderando procesos de SST
• Experiencia en el sector agrícola o floricultor (altamente deseable)

Funciones:

• Diseñar, implementar y liderar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente.
• Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales
• Elaborar, ejecutar y hacer seguimiento al plan anual de trabajo en SST.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares legales establecidos por el Ministerio
• Liderar investigaciones de accidentes de trabajo e incidentes.
• Supervisar el uso adecuado de elementos de protección personal (EPP)
• Realizar inspecciones periódicas en campo.
• Coordinar y ejecutar capacitaciones en SST
• Gestionar el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST)
• Mantener actualizada la documentación del SG-SST
• Hacer seguimiento a indicadores de accidentalidad y ausentismo laboral.
• Coordinar la atención de emergencias y liderar brigadas de emergencia.
• Garantizar el cumplimiento de protocolos de bioseguridad y manejo seguro de agroquímicos.
• Articular acciones con la ARL
• Apoyar auditorías internas y externas del sistema de gestión.

Funciones del cargo:

• Administrar y organizar la documentación física y digital de la empresa, garantizando su correcta clasificación, archivo y conservación.
• Implementar y aplicar las políticas de gestión documental, asegurando el cumplimiento de normas internas y legales vigentes.
• Recibir, radicar, registrar y distribuir documentos que ingresan y salen de la organización.
• Controlar el ciclo de vida de los documentos, desde su creación hasta su disposición final (archivo, conservación o eliminación).
• Elaborar y mantener actualizadas las tablas de retención documental (TRD).
• Garantizar la disponibilidad y consulta oportuna de la información solicitada por las diferentes áreas.
• Velar por la confidencialidad y seguridad de la información manejada en los archivos.
• Coordinar transferencias documentales entre archivos de gestión, central e histórico.

Si cumples con el perfil, te invitamos a que nos envíes tu hoja de vida

Correo: personal@silvestres.com

WhatsApp: 3164733500

Formación académica: Tecnólogo/a o profesional en áreas administrativas, psicología o carreras afines.

Funciones específicas:

-Reclutamiento de hojas de vida y procesos de entrevista y selección de postulados para vacantes.
-Seguimiento al proceso de ingreso, incluyendo revisión de exámenes médicos ocupacionales.
-Gestión de afiliaciones a ARL, EPS, pensión y caja de compensación.
-Manejo de nómina: cálculo, generación, pago, provisiones y liquidaciones definitivas.
-Manejo de procesos disciplinarios y atención de solicitudes de empleados y personal administrativo.

Conocimientos:

-Uso de herramientas ofimáticas.
-Manejo de nómina.
-Seguridad social.

Salario: 2.800.000 a 3.000.000 + prestaciones sociales.
Horarios: lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m, sábado (intercalado) 8:00 a. m. a 1:00 p. m.
Tipo de contrato: Indefinido.
Lugar de trabajo: La Ceja

Funciones principales

1. Gestionar integralmente los procesos de selección, contratación, inducción y capacitación del personal.
2. Administrar y mantener actualizada la documentación laboral física y digital de los colaboradores.
3. Elaborar y liquidar nómina, prestaciones sociales, horas extras, novedades y aportes a seguridad social.
4. Gestionar afiliaciones, retiros, incapacidades y conciliaciones ante entidades de seguridad social.
5. Ejecutar procesos disciplinarios conforme a la normatividad laboral vigente.
6. Coordinar actividades de bienestar laboral y apoyar la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
7. Elaborar informes requeridos por Gerencia y cumplir con las funciones asignadas por el jefe inmediato.
8. Demas funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.

Requisitos

• Nivel académico: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia: Mínimo 3 años en cargos similares.
• Conocimientos: Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel y sistema de nomina Word office, arus)
• Residencia: Preferiblemente en Guarne, Rionegro o Marinilla.

Condiciones laborales

• Salario: $3.550.000 mensuales + prestaciones de ley.
• Tipo de contrato: Término indefinido directamente con la empresa.
• Horario:
  • Lunes a jueves: 7:30 a.m. a 4:30 p.m., viernes: 7:30 a.m. a 4:00 p.m, Dos sábados al mes: 8:00 a.m. a 12:00 p.m.Si cumples con el perfil y deseas hacer parte de una empresa sólida y en crecimiento, ¡te invitamos a postularte!

Dentro de sus funciones encontraras:

• Apoyo en las actividades descritas en el plan SST
• Inducción de personal
• Realizar acompañamiento, visitas y reportes de SST en planta
• Verificaciones de uso de EPP en planta
• Entrega de elementos de protección personal/dotación
• Apoyo en funciones generales de gestión humana
• Demás funciones que le sean asignadas de acuerdo a su cargo.

Experiencia Laboral:

Mìnimo 2 años de experiencia en el àrea.

FUNCIONES:

• Toma asistencia, Reporte solicitud de permisos mèdicos, solicitud soportes de asistencia a citas mèdicas.
• Registro de entregas de dotación y de recepción de la misma.
• Actualización de directorio de empleados
• Registro horarios personal y Novedades para nòmina.
• Auditoria semanal de ejecución del programa de BPM
• Apoyar documentación de capacitaciones de comitès de SSGT.
• Apoyar inventario de material de empaque y confirmar recepciòn.

Mayor de 30 años

Nivel medio de manejo de excel

Estudios comprobables: Tècnico en SSGT y RRHH

En lo posible con transporte propio.

Trabajo: de Lunes a Viernes

Turno: Sòlo diurno de 8:30 am – 5:20 pm

Vinculación directamente con la empresa y contrato a tèrmino indefinido.

Salario: $1.750.905+ Aux transporte $249.095 + Aux Rodamiento $300.000 + Incentivos por gestión y resultados.

Formación académica: profesional en administración de empresas, contaduría pública o gestión humana.

Funciones específicas:
-Elaborar y liquidar la nómina garantizando exactitud y cumplimiento en los tiempos establecidos.
-Realizar la liquidación y reporte de seguridad social.
-Gestionar las afiliaciones y retiros del personal ante ARL, EPS, cajas de compensación y fondos de pensiones.
-Mantener actualizado el control de ausentismo del personal.
-Apoyar el control y seguimiento de los procesos relacionados con compensación y cumplimiento normativo laboral.

Conocimientos técnicos:
-Legislación laboral.
-Procesos de nómina y seguridad social.
-Manejo de herramientas informáticas básicas.
-Fundamentos de calidad.

Competencias laborales:
-Liderazgo.
-Relaciones interpersonales.
-Atención al detalle y organización.
-Comunicación verbal.
-Confidencialidad.
-Análisis de información.
-Planeación y optimización del tiempo y recursos.

Salario: $3.000.000 + prestaciones sociales.
Tipo de contrato: indefinido.
Horarios: lunes a jueves de 6:30 a.m. a 4:30 p.m.
Viernes de 6:30 a.m. a 3:30 p.m.
Lugar de trabajo: Guarne, Antioquia.

Formación académica: Tecnólogo/a o Profesional en Gestión Humana, Administración de Empresas o carreras afines.

Funciones específicas:

– Administrar y controlar los procesos de nómina, novedades, liquidaciones, aportes y prestaciones sociales, garantizando exactitud y cumplimiento legal.
– Coordinar y ejecutar procesos de vinculación, contratación, novedades, retiros y gestión documental laboral.
– Apoyar la ejecución y seguimiento del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), asegurando cumplimiento normativo.

– Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas, gestionando soportes y reportes requeridos.
– Ejecutar los procesos de Gestión Humana en entorno de múltiples razones sociales, asegurando consistencia y control administrativo.

Conocimientos:

-Nómina.

-Seguridad Social.

-Prestaciones Sociales.

-Legislación Laboral.

-Contratación.

-Gestión Documental.

-SG-SST.

-Indicadores.

-Excel.

-Software de Nómina.

-Gestión Multicompañía.

Horarios: Lunes 7:30 a.m. a 4:40 p.m.; martes a viernes 7:00 a.m. a 5:10 p.m. Tipo de contrato: Indefinido.

Lugar de trabajo: Rionegro, Zona E.