Acerca de Ana Perez
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Acerca de mi
Documentar los procesos necesarios para la implementación, mantenimiento y mejora de los sistemas de gestion, de forma individual o integrada; según procedimientos establecidos por la empresa. Garantizar el cumplimiento de la normatividad y legislación vigente relacionada con los sistemas de gestión, según la naturaleza de la organización. Apoyar actividades que conduzcan a la implementación de los sistemas de gestión de forma individual o integrada, de acuerdo a la planificación establecida por la empresa. Realizar actividades que conduzcan al mantenimiento y mejora continua de los sistemas de gestión de forma individual o integrada. Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social
INFORMACIÓN ACADÉMICA
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2025 - Actualmente
UNAD
Comunicador Social
Estudio comunicacion Social
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2012 - 2013
SENA
Tecnologo en SIstemas Integrados de Gestión
Estudie sistemas integrados de gestion de la calidad, medio ambiente y seuridad y salu en el trabjo.
Experiencia
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2017 - 2023
Independiente
Asesor SST
Asesorar a diferenctes sectores economicos.
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2016 - 2025
SEYSO SAS
Coordinador HSEQ ( In Hause )
Digitar las novedades de nómina (incapacidades, permisos, horas extras, entre otros) de
cada sección.
✓ Actualizar, analizar, presentar y cumplir los indicadores de gestión asignados al cargo.
✓ Realizar pausas activas con el personal
✓ Alimentar el consolidado de personal ( ausentismo, retiros, incapacides de EG, AT )
✓ Acompañamiento en campo
✓ Divulgación de estándares de seguridad
✓ Entrega de EPP y EPI
✓ Firmar permisos de trabajos en alturas
✓ Realizar informes mensuales del avance de la obra
✓ Inducciones
✓ Transcribir, liquidar y cobrar incapacidades por AT – EG
✓ Hacer Seguimiento al Personal a cargo en Obras y Diferentes Empresas Usuarias.
✓ Realizar Caracterización De AT
✓ Seguimiento A Personal Calificado PCL
✓ Realizar boletines informativos
✓ Apoyar el SGC
✓ Apoyo A COPASST
✓ Apoyo a Comité de Convivencia -
2015 - 2015
Mauricio Hernandez Contratista
SISO - VIGIA EN OBRA
Realizar pausas activas con el personal
✓ Alimentar el consolidado de personal ( ausentismo, retiros, incapacides de EG, AT )
✓ Acompañamiento en campo
✓ Divulgación de estándares de seguridad
✓ Entrega de EPP y EPI
✓ Firmar permisos de trabajos en alturas
✓ Realizar informes mensuales del avance de la obra
✓ Inducciones
✓ Transcribir, liquidar y cobrar incapacidades por AT – EG -
2014 - 2014
Gonvarri Steel MS Colombia
Digitadora,5s, Salud Ocupacional
Participar activamente en los programas de salud ocupacional, responsabilidad social y
gestión ambiental de la empresa.
✓ Practicar las 5´S diariamente en el puesto de trabajo.
✓ Garantizar una adecuada presentación personal, cumpliendo las normas de la empresa y
utilizando los elementos de protección requeridos.
✓ Proponer ideas de mejoramiento que contribuyan a mejorar los resultados, la calidad y las
condiciones ocupacionales y ambientales y recomendar o dar soluciones a través de los
canales designados.
✓ Velar por mantener y mejorar la calidad de productos y servicios.
✓ Disminuir los costos mejorando la productividad de los procesos.
✓ Reportar acciones para corregir o prevenir que se presente cualquier no conformidad
relacionada con el SGI.
✓ Realizar el procesamiento adicional, la entrega o la instalación de un producto o servicio
no conforme, hasta que se haya corregido la deficiencia o la condición insatisfactoria.
✓ Consolidar los pedidos de consumibles (E.P.P., soldadura, zinc y elementos de aseo), con
base en la información suministrada por el Supervisor de Manufactura y el control de las
entregas.
✓ Realizar entregas de consumibles a cada Operario, con su respectivo control.
✓ Digitar los pedidos de papelería de cada sección en el formato establecido, para que sea
aprobado por el Gerente de Negocio respectivo.
✓ Imprimir las etiquetas para rotulado de producto. (cuando aplique).
✓ Diligenciar indicadores de gestión del proceso.
✓ Digitar las novedades de nómina (incapacidades, permisos, horas extras, entre otros) de
cada sección.
✓ Actualizar, analizar, presentar y cumplir los indicadores de gestión asignados al cargo.
✓ Realizar pausas activas con el personal -
2013 - 2013
Industrias CENO
Aprendiz Salud Ocupacional
Identificar y reportar los peligros, riesgos, aspectos e impactos ambientales del puesto de
trabajo.
✓ Participar activamente en los programas de salud ocupacional, responsabilidad social y
gestión ambiental de la empresa.
✓ Practicar las 5´S diariamente en el puesto de trabajo.
✓ Garantizar una adecuada presentación personal, cumpliendo las normas de la empresa y
utilizando los elementos de protección requeridos.
✓ Proponer ideas de mejoramiento que contribuyan a mejorar los resultados, la calidad y las
condiciones ocupacionales y ambientales y recomendar o dar soluciones a través de los
canales designados.
✓ Velar por mantener y mejorar la calidad de productos y servicios.
✓ Disminuir los costos mejorando la productividad de los procesos.
✓ Reportar acciones para corregir o prevenir que se presente cualquier no conformidad
relacionada con el SGI.
✓ Realizar el procesamiento adicional, la entrega o la instalación de un producto o servicio
no conforme, hasta que se haya corregido la deficiencia o la condición insatisfactoria.
✓ Consolidar los pedidos de consumibles (E.P.P., soldadura, zinc y elementos de aseo), con
base en la información suministrada por el Supervisor de Manufactura y el control de las
entregas.
✓ Realizar entregas de consumibles a cada Operario, con su respectivo control.
✓ Digitar los pedidos de papelería de cada sección en el formato establecido, para que sea
aprobado por el Gerente de Negocio respectivo.
✓ Imprimir las etiquetas para rotulado de producto. (cuando aplique).
✓ Diligenciar indicadores de gestión del proceso.
✓ Digitar las novedades de nómina (incapacidades, permisos, horas extras, entre otros) de
cada sección.
✓ Actualizar, analizar, presentar y cumplir los indicadores de gestión asignados al cargo.
✓ Realizar pausas activas con el personal
✓ Alimentar el consolidado de personal ( ausentismo, retiros, incapacides de EG, AT )
✓ Acompañamiento en campo
✓ Divulgación de estándares de seguridad
✓ Entrega de EPP y EPI