Acerca de ALEJANDRA GRISALES AGUIRRE
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Acerca de mi
Profesional en Psicología con experiencia en el área de Gestión Humana, principalmente en empresas pequeñas, apoyando procesos como selección de personal, contratación, afiliaciones, seguimiento a colaboradores y gestión administrativa del talento humano. Me caracterizo por ser una persona empática, responsable y organizada, con buenas habilidades de comunicación, escucha activa y manejo de relaciones interpersonales. Tengo facilidad para adaptarme a diferentes entornos laborales, aprender de manera constante y aportar soluciones prácticas acordes a las necesidades de la organización. Cuento con un enfoque humano y ético en el trabajo, orientado al bienestar de los colaboradores y al cumplimiento de los procesos organizacionales. Actualmente me encuentro en la búsqueda de nuevas oportunidades laborales que me permitan crecer profesionalmente, aportar mis conocimientos y asumir nuevos retos en el área de Gestión Humana.
INFORMACIÓN ACADÉMICA
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2026 - 2026
Universidad Católica de Oriente
Profesional en Psicología
Bachiller académica graduada de la Normal Superior de Marinilla, con formación inicial en Pedagogía Infantil. Profesional en Psicología de la Universidad Católica de Oriente, con enfoque en el desarrollo humano y aplicación del conocimiento psicológico en contextos organizacionales.
Experiencia
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2026 - Actualmente
Fusión Inmobiliaria
Coordinadora Gestión Humana
Coordinar y ejecutar los procesos de Gestión Humana
Planear y hacer seguimiento a los procesos de reclutamiento, selección y vinculación de personal.
Elaborar, controlar y realizar seguimiento a contratos laborales y documentación del personal.
Coordinar la actualización y custodia de las hojas de vida y archivos del área.
Brindar acompañamiento y orientación a los colaboradores en temas laborales y organizacionales.
Apoyar la gestión de afiliaciones a seguridad social (EPS, ARL, fondo de pensiones y caja de compensación).
Realizar seguimiento a novedades de nómina, incapacidades, permisos y licencias.
Articular con las áreas administrativas y directivas los procesos relacionados con el talento humano.