Administrador de Empresas

Técnico en Operación de Eventos

Tecnólogo en Gestión del Talento Humano

LÍDER DE GESTIÓN HUMANA

Desarrollo e implementación de sistema de gestión documental y archivo del proceso, SST, proceso de selección del personal, pago y liquidación de nómina, plan de bienestar laboral e intervención en los demás subprocesos de Gestión Humana, logrando así una mejor estabilidad laboral y aumento del talento de la organización.

A la vez, cómo Asesor docente en la estructuración y ejecución de proyecto de emprendimiento desarrollando el alcance de competencias empresariales en estudiantes de 1° a 11°. Al igual, en grados superiores dando herramientas de orientación vocacional y preparación para la vida profesional.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO Y LOGÍSTICO

Aseguramiento de la calidad textil por medio de la atención al detalle. Dirección logística en el empaque y envío de los pedidos según solicitud del cliente. Apoyo logístico en sesiones fotográficas, acciones administrativas y producción.

DOCENTE HORA CÁTEDRA

Impartir formación en gestión documental, trazabilidad y aseguramiento de evidencias en procesos administrativos, garantizando el cumplimiento normativo y la preparación para auditorías. Diseñar estrategias pedagógicas, administrar plataformas e-learning, asegurar el desarrollo de habilidades en el pilar de educación técnica, y realizar la evaluación del impacto de los procesos de aprendizaje.

TÉCNICO ADMINISTRATIVO / RECLUTADOR EXTERNO

Responsable en la expansión del Servicio de Empleo a comunas y corregimientos del oriente cercano, asesorando a candidatos y gestionando vacantes en terreno. Con habilidades en evaluación y selección, optimicé la base de datos de postulantes, garantizando un eficaz reporte y seguimiento, fortaleciendo la conexión entre oportunidades y aspirantes, impulsando el éxito del reclutamiento en la región.

PROFESIONAL DE GESTIÓN HUMANA

Garantizar la gestión integral del talento humano, en sus subprocesos y liderar el SG-SST con un cumplimiento del 98%. Fomentar el desarrollo de los colaboradores con un 85% de ejecución en el programa de formación, enfocando en liderazgo transformacional y metodologías innovadoras. Logré un 93% en clima organizacional y un acceso del 95% a beneficios corporativos, promoviendo una cultura consolidada y alineada al direccionamiento estratégico y cumpliendo con la legislación laboral.