Acerca de David Andres Franco Gómez
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Acerca de mi
Psicólogo organizacional con 1 año y 6 meses de experiencia en el área de Gestión Humana, enfocado en procesos de reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo de personal. Experiencia en la ejecución de entrevistas, aplicación de pruebas psicométricas, elaboración de reportes y seguimiento de desempeño, apoyando la toma de decisiones estratégicas. He participado activamente en procesos masivos de selección e integración, asegurando la correcta adaptación de nuevos colaboradores y contribuyendo al fortalecimiento de competencias organizacionales mediante programas de capacitación. Me destaco por mi proactividad, organización y atención al detalle, así como por mi capacidad para trabajar en equipo y comunicarme de manera efectiva en entornos dinámicos.
INFORMACIÓN ACADÉMICA
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2017 - 2024
Universidad de Antioquia
Psicólogo
Experiencia
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2023 - 2024
Flores el Trigal
Practicante de psicología
Participación activa en procesos de reclutamiento masivo, contribuyendo a la identificación y atracción
de talento adecuado para cubrir múltiples vacantes en tiempo récord.
● Ejecución de entrevistas y aplicación de pruebas psicométricas, garantizando una selección objetiva y
alineada con los perfiles requeridos.
● Colaboración en programas de capacitación del personal, apoyando en la planificación y desarrollo de
contenidos para fortalecer las competencias de los colaboradores.
● Acompañamiento en procesos de formación, brindando apoyo a los empleados durante su integración y
desarrollo dentro de la organización, facilitando su adaptación y crecimiento profesional.
● Aplicación de entrevistas domiciliarias como parte del proceso de selección, obteniendo información
clave de perfiles sensibles para la toma de decisiones. -
2022 - 2023
Flores la Virginia
practicante de psicología
Participación en ferias de empleo y eventos de reclutamiento, contribuyendo a la atracción de nuevos
talentos.
● Seguimiento en evaluaciones de desempeño, recopilando información clave para la mejora continua del
personal.
● Elaboración de reportes de reclutamiento y capacitación, brindando soporte en la toma de decisiones
del área.
● Monitoreo y seguimiento en procesos de integración,, asegurando la correcta adaptación de los nuevos
empleados.