Acerca de Diana Michelle Alzate Montoya
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Acerca de mi
Administradora de empresas; Técnica en Operación de Eventos; con 2 años de experiencia en áreas relacionadas; planeación y operación de eventos con énfasis en turismo, planificación de presupuestos, eventos empresariales y turísticos, creación de publicidad organizacional, bienestar laboral, reportes de horas extras, organización de turnos rotativos, reportes de licencias, permisos y organización de capacitaciones al personal; manejo de cierre y cuadre de caja, atención al cliente y servicios front en relación a asuntos bancarios. Con competencias como: la orientación a logros, trabajo en equipo y la atención al detalle. Interés ocupacional en áreas administrativas. Soy una persona alegre, empática, extrovertida, enérgica y he forjado mucho la disciplina gracias a que he sido deportista toda la vida, me gusta ser propositiva y positiva ante las situaciones diarias.
INFORMACIÓN ACADÉMICA
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2020 - 2024
Universidad Católica de Oriente
Administradora de empresas
Curse mi bachillerato en la Institución Educativa Josefina Muñoz González, hasta el 2019 y en 2020 inicie mi pregrado de Administración de empresas
Experiencia
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2025 - 2025
BBVA
Auxiliar front y cajera
Tenía las funciones de auxiliar front, que es todo el tema de servicio al cliente, atendiendo y solucionando las inquietudes de los usuarios con respecto a todos los temas bancarios y como cajera, encargada del cierre diario, cuadre, arqueos y organización de todo el efectivo del banco.
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2024 - 2024
Aerosan
Auxiliar administrativo y de gestión humana
Realicé seis meses de práctica en la empresa Aerosan, cómo auxiliar administrativo y de gestión humana, donde tenías responsabilidades cómo: organización de turnos rotativos, entrega de dotación al personal, informes de horas extras, reclutamiento de personales, organización de entrevistas, radicación de carnets para el ingreso a zona de carga, apoyo en toda el área de capacitación e ingresos.
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2025 - 2025
Vinculamos
Reclutadora por temporada
Reclutamiento de personal, manejo de base de datos, contacto masivo con posibles candidatos, creación de vacantes, manejo de portales de empleo, agendamiento de pruebas psicotécnicas, registros en las plataformas de ingreso a las compañías y reportes de conteo sobre la totalidad de candidatos que aplican a las vacantes.