Especialista en Gerencia Estratégica

Especialista en Gerencia Estratégica por la Universidad de la Costa, programa cursado durante el periodo 2020-2021. Destacado por mi excelente desempeño académico, recibiendo una exaltación honorífica. Durante esta especialización, adquirí y profundicé conocimientos avanzados en análisis estratégico, planificación organizacional, gestión de proyectos y toma de decisiones orientada a resultados.

Diplomado en Gerencia

Cuento con un Diplomado en Gerencia de la Universidad de la Costa (2018), donde adquirí herramientas y conocimientos esenciales para la gestión eficiente de equipos y proyectos, así como para el desarrollo de habilidades de liderazgo y toma de decisiones estratégicas en diversos entornos organizacionales.

Administrador de Empresas

Administrador de Empresas de la Universidad de la Costa, programa cursado entre 2014 y 2019. Durante mis 3.5 años de formación, obtuve una exaltación honorífica por mi excelente desempeño académico, destacando en . finanzas corporativas, gestión estratégica, o liderazgo organizacional. Esta sólida base me proporcionó un profundo conocimiento en la administración y gestión empresarial.

Docente Departamento de Ciencias Contables

Durante el año 2023, formé parte de la Universidad Uniremington Sede Medellín, adscrito a la Facultad de Ciencias Contables y Administrativas, donde desempeñé funciones clave relacionadas con soporte administrativo, gestión de procesos, o apoyo a la facultad, contribuyendo al desarrollo y eficiencia de las operaciones dentro de la facultad.

Docente Departamento de Ciencias Económicas y Administrativas

Durante mi paso por la Universidad de la Costa entre 2022 y 2023, me desempeñé como Docente Adscrito a la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. En este rol, tuve la oportunidad de impartir clases en programas como Administración de Empresas y Negocios Internacionales, entre otros. Mi labor se centró en la orientación efectiva de conocimientos en áreas financieras y contables, implementando estrategias pedagógicas que fomentaron el aprendizaje significativo de los estudiantes y contribuyeron a su cualificación para el ingreso a programas de ciencias económicas.

Supervisor de Sala Dpto. Tecnología

Responder por el uso y correcto funcionamiento de los recursos (hardware y software)
en las distintas salas de sistemas, brindando apoyo básico a los clientes de las salas
(internos y externos) en aspectos técnicos y funcionales del software instalados en las
salas garantizando el normal desarrollo de las actividades.
 Atender y solucionar de manera óptima todas las inquietudes que tengan los clientes con
respecto al hardware y software que estén requiriendo en cada una de las salas con el fin
de dar respuesta a sus solicitudes.
 Proveer información al cliente en todos los aspectos relacionados con el proceso de
solicitud y entrega de cuentas de usuarios windows con el fin de darle consecución al
proceso.
 Controlar el acceso a las salas teniendo en cuenta la programación de las horas cátedras
y prácticas asignadas para tener un orden en las mismas.
 Verificar el funcionamiento, el uso correcto de los equipos y de la red durante su jornada,
con el fin de realizar un reporte oportuno y formal en los casos en que se identifiquen
problemas o daños.
 Registrar en la bitácora de la sala, el estado en que recibe y entrega la misma
especificando alguna eventualidad ocurrida durante su jornada con el fin de proveer
información en el momento que sea solicitado.
 Alimentar las estadísticas del uso de las salas dentro de la aplicación implementada en el
momento para llevar registrada toda la información de la misma.
 Responder por el cumplimiento del proceso de las 5s en su puesto y entorno de trabajo
durante su jornada con el fin de velar por la misma.
 Responder por el inventario de hardware en la sala en que sea asignado de manera fija o
temporal, para darle consecución a la misma.
 Ejecutar el plan de mantenimiento preventivo de hardware, con el fin de prevenir fallas
en los equipos de las salas de cómputo de la institución.
 Dar soporte a los proyectos liderados por la administración del Departamento de
sistemas de acuerdo al plan definido por el gerente del proyecto y a las competencias y
crecimiento de los mismos orientados a las responsabilidades asignadas.

Lideró procesos de mejora en las salas de sistemas, optimizando la infraestructura tecnológica.
•
Contribuyó a la optimización del uso adecuado de los equipos tecnológicos.
•
Trabajó en la reducción del índice de novedades negativas y desarrolló actividades logísticas.

AUXILIAR DEPARTAMENTO DE COMPRAS

Apoyar al Coordinador de Compras en la recepción de solicitudes de compras y
correspondencia, archivando y realizando la gestión necesaria para el buen
funcionamiento del área
 Atender a los clientes internos y externos
 Archivar documentos
 Recibir correspondencia física o en medios magnéticos.
 Enviar correspondencia física o en medios magnéticos.
 Registrar y gestionar las solicitudes de compras en el sistema SAP.
 Recibir las llamadas telefónicas.

Secretario Técnico-Coordinador Población Vulnerable (Víctimas del Conflicto)

Mejoró las condiciones de vida de la población vulnerable a través de iniciativas y gestión de proyectos.
•
Lideró procesos en la construcción de política pública para este segmento de la población.
•
Aseguró el cumplimiento de la normativa colombiana en los propósitos expuestos.

Secretario

Como Secretario en Constructecnica, desempeñaste funciones esenciales que abarcaban tanto el soporte administrativo como la gestión operativa y logística, crucial para el funcionamiento de una constructora. Tus actividades incluían:

Administración de Recursos: Fuiste responsable de administrar de manera segura los recursos confiados, lo que implica una gestión eficiente y responsable de los bienes y materiales.

Gestión de Inventarios y Logística: Participaste activamente en la recepción de mercancías, el control de existencias y la expedición de mercancías. Esto sugiere un rol importante en la cadena de suministro y el manejo de los materiales necesarios para las obras.

Mejora del Clima Laboral: Contribuiste activamente a mejorar el ambiente de trabajo, lo que indica habilidades interpersonales y de apoyo al equipo.

Apoyo Operativo General: Aunque “aumentar el flujo de visitas” puede sonar atípico, en una constructora se refiere a la gestión de accesos, proveedores o clientes en sitio, o bien, a la administración general del establecimiento. Esto subraya un rol multifuncional en el soporte diario de las operaciones.