Acerca de MARIA CELESTE MONTOYA MEJIAS
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Acerca de mi
Soy una persona proactiva, con orientación al crecimiento profesional y personal, me adapto fácilmente a los cambios y me destaco por mi capacidad de trabajo en equipo, promoviendo un ambiente colaborativo y positivo.
INFORMACIÓN ACADÉMICA
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2023 - 2025
CENSA
TECNICO EN RECURSOS HUMANOS
TECNICO LABORAL EN GESTION DEL TALENTO HUMANO, en Centro de Sistemas de Antioquia CENSA.
Experiencia
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2024 - Actualmente
ICVO S.A.S
Responsable del área de Gestión Humana
• Planear y apoyar en actividades de inducción reinduccion y entrenamiento.
• Planear y ejecutar el cronograma del plan de capacitación
• Planear y ejecutar cronograma y evaluación de desempeño
• Planear actividades de bienestar laboral
• Garantizar que cada carpeta de personal tenga la documentación requerida en el proceso de contratación
• Verificar datos de referencias personales
• Realizar contactos con empresas de servicios que suministren hojas de vida de candidatos (en caso de requerirse).
• Reclutar personal de acuerdo con las necesidades de cada uno de los procesos.
• Enviar a empresas especializadas la evaluación psicológica a los aspirantes
• Elaborar memorandos y/o llamados de atención, con la autorización de gerencia cuando el empleado incumpla alguna norma del reglamento o alguna de sus funciones
•Realizar los trámites correspondientes para las afiliaciones del personal a Seguridad Social.
• Velar por el bienestar del personal
• Realizar el proceso de retiro de los trabajadores cuando haya lugar
• Garantizar el cumplimiento del cronograma de capacitación y bienestar.
• Garantizar que el personal de cumplimiento a los reglamentos, procedimientos, condiciones de seguridad y salud en el trabajo y las demás establecidas por gerencia
• Actualizar el manual de funciones y competencias laborales
• Diseñar y realizar diagnósticos y programa de bienestar laboral
• Participar en los controles y programas de gestión ambiental, de Seguridad y Salud Ocupacional
• Verificar la evaluación de desempeño con el perfil de cargo
• Verificar retroalimentación de evaluación de desempeño al empleado
• Verificar la eficacia de las acciones como: inducción, entrenamiento y formación.
• Mantener actualizadas las hojas de vida de los empleados
• Realizar la solicitud de la Dotación de los empleados para sus tres periodos durante el año.
• Diligenciar formularios de proveedores del área.
• Reporte de pagos del área a proveedores.
• Garantizar la eficiencia de los planes de mejora, acciones correctivas y preventivas derivaras de su proceso.
• Presentación y entrega oportuna de los informes de gestión del proceso
• Realizar cualquier otra tarea o fin que le sean asignada. -
2023 - 2024
MISION EMPRESARIAL - Prestadora de Servicios - MIC
AUXILIAR LOGISTICO
Recibir, revisar y registrar la mercancía que ingresa a la empresa.
Almacenar y organizar los productos según su tipo, lote y rotación.
Preparar y alistar pedidos conforme a las órdenes de despacho.
Empacar, rotular y entregar la mercancía al área de transporte o distribución.
Realizar conteos y verificaciones periódicas de inventario.
Registrar entradas y salidas de productos en el sistema o planillas de control.
Apoyar las labores de carga, descarga y traslado interno de materiales.
Mantener orden y limpieza en el área de almacenamiento.
Cumplir con las normas de seguridad y uso de elementos de protección personal.
Reportar novedades, daños o inconsistencias al jefe inmediato.