Acerca de Nathalia Otalvaro Arango
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Acerca de mi
Profesional en Administración de Empresas con más de 6 años de experiencia en Gestión Humana, People Operations y Soporte Administrativo. Gestiono procesos de reclutamiento, selección, onboarding, administración de personal, gestión documental y coordinación operativa. He participado en iniciativas de desarrollo organizacional, cultura, bienestar y comunicación interna, fortaleciendo el clima laboral y la experiencia del empleado. Manejo HRIS, ATS, bases de datos y herramientas digitales para optimizar procesos y generar información útil para la toma de decisiones. Aporto enfoque humano, organizacional y operativo para construir entornos de trabajo colaborativos, eficientes y alineados con el propósito organizacional.
INFORMACIÓN ACADÉMICA
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2012 - 2017
Universidad de Antioquia
Administradora de Empresas
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2021 - 2021
Universidad EAFIT
Diplomado en Gestión Estratégica del Talento Humano
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2024 - 2024
Greystone College, Australia
Diplomado en Liderazgo y Gestión
Experiencia
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2025 - Actualmente
CCMI Constructora (prestación de servicios)
Generalista de RRHH/ Especialista Administrativa
• Gestiono procesos integrales de talento humano, incluyendo reclutamiento, selección, inducción, capacitación y administración de personal, asegurando cumplimiento con políticas internas y normatividad.
• Implemento y optimizo flujos de trabajo digitales para la administración de documentos, beneficios, solicitudes y datos de empleados, garantizando precisión, organización y confidencialidad.
• Apoyo iniciativas de bienestar, engagement y clima laboral que fortalecen la cultura organizacional y la experiencia del empleado.
• Gestiono comunicación interna y documentación digital, mejorando la trazabilidad, transparencia y eficiencia administrativa.
• Utilizo herramientas digitales como Microsoft 365, Google Workspace y Notion para coordinar proyectos, generar reportes y dar seguimiento a indicadores de gestión. -
2022 - 2024
Crecimiento Personal y Profesional
Experiencia Internacional – Australia
• Completé un Diploma en Liderazgo y Gestión en Greystone College (Australia), fortaleciendo competencias en gestión de equipos y toma de decisiones.
• Desarrollé adaptabilidad, resiliencia y mejoré mi nivel de inglés mediante una inmersión completa en entornos multiculturales.
• Participé como voluntaria en Red Frogs Australia, brindando apoyo en eventos y promoviendo el trabajo en equipo intercultural. -
2017 - 2022
C. A. Mejía y Cía. S.A.S.
Analista de Gestión Humana
• Administré procesos de compensación, nómina y beneficios para más de 600 colaboradores, garantizando exactitud y cumplimiento de la normativa laboral.
• Lidere la migración de una nómina tercerizada a un sistema interno de HRIS, reduciendo errores en un 95% y optimizando las operaciones de RRHH y administrativas.
• Implementé iniciativas de reconocimiento y comunicación interna orientadas al fortalecimiento cultural.
• Gestioné expedientes de empleados, actualizaciones de beneficios y reportes de cumplimiento, asegurando información organizada, precisa y alineada con auditorías internas.
• Coordiné procesos de onboarding y offboarding para asegurar transiciones fluidas, fortaleciendo la experiencia del empleado desde la llegada hasta la salida.
• Apoyé procesos de reclutamiento, screening, coordinación de entrevistas y administración de evaluaciones de desempeño, reduciendo el tiempo de contratación en un 15%.
• Brindé soporte administrativo integral mediante gestión documental, seguimiento a solicitudes internas y comunicación con áreas clave, contribuyendo a la continuidad operativa del equipo.