Universidad Cooperativa de Colombia

Técnico Auxiliar de Enfermería

Universidad de Antioquia

Administradora en Salud: Gestión de Servicios de Salud

Fundación Universitaria del Área Andina

Especialista en Gerencia en Seguridad y Salud en el Trabajo

ESE Metrosalud

Profesional Coordinadora Administrativa

– Liderar de forma integral el presupuesto asignado, asegurando la correcta planificación, ejecución y control de los recursos por rubro. Así mismo, administrar contratos con proveedores y contratistas, verificando el cumplimiento de condiciones técnicas, económicas y de servicio, y validando la conformidad de los entregables como requisito previo para la facturación y el pago.
– Ejecutar el presupuesto de acuerdo con las actividades y alcances definidos, elaborando informes administrativos y financieros periódicos que soporten la facturación, faciliten la toma de decisiones y garanticen trazabilidad y control financiero.
– Coordinar las operaciones administrativas de los proyectos o contratos, incluyendo la gestión de proveedores, contratistas, insumos y servicios. Así como, consolidar y presentar reportes a los diferentes niveles de liderazgo, actuando como punto de articulación entre las áreas operativas, administrativas y financieras para asegurar eficiencia y continuidad operativa.

Aptitudes: Capacidad de análisis · Administración de la cadena de suministro · Gestión administrativa · Trabajo en equipo · Gestión Documental · Liderazgo · Pensamiento Crítico · Cuentas a cobrar · Gestión del Tiempo · Cuentas a pagar · Gestión financiera · Administración logística · Gestión de presupuestos · Resolución de problemas · Análisis financiero · Gestión de proveedores · Comunicación

Suprotec SAS

Consultora en Bioseguridad

– Asesorar de manera remota a pymes afiliadas a la ARL mediante videoconferencias, brindando acompañamiento técnico para la correcta implementación de protocolos de bioseguridad en el proceso de retorno seguro al trabajo, de acuerdo con la normatividad vigente post-pandemia Covid-19.
– Coordinar y asegurar la entrega de material educativo y técnico a las empresas, facilitando la comprensión, adopción y adaptación de los protocolos de bioseguridad según la actividad económica, el nivel de riesgo y las condiciones operativas de cada organización.
– Realizar seguimiento y evaluación de la adherencia de las empresas a los protocolos implementados, consolidando información y elaborando informes técnicos para la ARL, orientados a la prevención de contagios y al fortalecimiento de ambientes laborales seguros.

Aptitudes: Capacidad de análisis · Mitigación de Riesgos · Trabajo en equipo · Cumplimiento Normativo · Pensamiento Crítico · Formación y Capacitación · Monitoreo de procesos · Gestión del Tiempo · Bioseguridad · Asistencia sanitaria · Elaboración de informes · Resolución de problemas · Prevención de Riesgos Laborales · Comunicación

TIP Interventoría de Proyectos

Coordinadora Administrativa y de Seguridad y Salud en el Trabajo

Funciones:
– Liderar la gestión administrativa y financiera de la compañía, asegurando el cumplimiento oportuno de pagos de nómina, proveedores y seguridad social, la realización de conciliaciones bancarias, la administración de caja menor y el control de flujos operativos, garantizando orden financiero y continuidad del negocio.

– Coordinar y supervisar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), velando por su correcta implementación y cumplimiento.

– Realizar visitas y seguimiento en campo para definir acciones preventivas y de mitigación de riesgos. Así mismo, gestionar y reportar incidentes y accidentes laborales desarrollando un proceso de investigación para definir acciones de mejora garantizando una ejecución adecuada de las operaciones.

– Planificar y coordinar actividades de formación y comunicación interna, incluyendo capacitaciones, reuniones con el personal y eventos académicos, así como, la gestión de inventarios y proveedores, asegurando la disponibilidad de recursos y el cumplimiento de los estándares definidos por la empresa.

Aptitudes: Capacidad de análisis · Administración de la cadena de suministro · Mitigación de Riesgos · Gestión administrativa · Trabajo en equipo · Cumplimiento Normativo · Liderazgo · Pensamiento Crítico · Formación y Capacitación · Cuentas a cobrar · Gestión del Tiempo · Cuentas a pagar · Gestión financiera · Sistemas de Gestión de Salud, Seguridad y Medio ambiente · Prevención de Accidentes · Administración logística · Inspección de obras · Mejora Continua de Procesos · Resolución de problemas · Análisis financiero · Comunicación · Documentación técnica · Identificación, Gestión y Seguridad de Riesgos Laborales

Organización VID

Consultora de Aplicaciones Clínicas y Administrativas

– Brindar soporte funcional y operativo a usuarios finales respecto a las aplicaciones clínicas y administrativas, gestionando requerimientos a través de la mesa de ayuda, creando y haciendo seguimiento a tiquetes, y escalando casos al proveedor tecnológico Servinte de acuerdo a las necesidades.
– Diseñar y ejecutar procesos de capacitación a usuarios, tanto presenciales como virtuales y telefónicos, para grupos de 20 a 25 personas, asegurando la correcta adopción de las aplicaciones, el uso eficiente de las funcionalidades y la estandarización de buenas prácticas.
– Participar en iniciativas de mejora de procesos hospitalarios, especialmente en flujos de atención como agendamiento de citas de consulta externa y gestión de ayudas diagnósticas, contribuyendo a la optimización de tiempos de atención, eficiencia operativa y experiencia del paciente.

Aptitudes: Capacidad de análisis · Trabajo en equipo · Mesa de Ayuda · Pensamiento Crítico · Formación y Capacitación · Análisis de requisitos · Gestión del Tiempo · Mejora Continua de la Calidad Clínica · Asistencia sanitaria · Experiencia de usuario · Gestión de Requerimientos · Mejora Continua de Procesos · Resolución de problemas · Eficiencia Operativa · Soporte Funcional y Operativo · Comunicación · Documentación técnica

Servinte - Carvajal Tecnología y Salud

Consultora de Proyectos Implementación de Software

– Planear, liderar y ejecutar los proyectos de implementación del software Servinte en clínicas de alto nivel de complejidad, desde el levantamiento de procesos, análisis de impacto y apoyo en la gestión del cambio acorde a la plataforma estratégica de cada organización.
– Liderar la configuración de archivos maestros, la capacitación de usuarios líderes, la ejecución de casos de prueba y el acompañamiento en la puesta en marcha del software, asegurando el cumplimiento del cronograma, los objetivos del proyecto y los estándares de calidad definidos.
– Brindar soporte posterior a la puesta en marcha, gestionando el cierre formal del proyecto, la transferencia del cliente y de los casos a los equipos de mesa de ayuda y atención al cliente, garantizando continuidad operativa y una transición ordenada.
– Brindar apoyo comercial, realizando demostraciones funcionales del software a clientes potenciales en Colombia, Panamá y Perú, en coordinación con el área comercial y la gerencia, aportando conocimiento técnico y funcional para facilitar la toma de decisiones y el cierre de oportunidades.

Aptitudes: Capacidad de análisis · Gestión Comercial Técnica y Funcional · Gestión de Proyectos · Trabajo en equipo · Mesa de Ayuda · Pensamiento Crítico · Formación y Capacitación · Atención de Stakeholders · Análisis de requisitos · Implementación de Software Clínico · Gestión del Tiempo · Mejora Continua de Software · Asistencia sanitaria · Gestión de Requerimientos · Mejora Continua de Procesos · Resolución de problemas · Análisis de negocio · Levantamiento de Procesos · Comunicación · Documentación técnica

Conhabitat SA

Coordinadora de Salud Ocupacional

– Diseñar, estructurar e implementar el área de Salud Ocupacional, documentando procesos, definiendo formatos y lineamientos, realizando inspecciones en obra, elaborando informes técnicos e investigaciones de incidentes y accidentes, y estableciendo planes de mejora orientados a la prevención y al cumplimiento normativo.
– Planificar y ejecutar programas de capacitación dirigidos a personal administrativo y operativo, enfocados en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, para fortalecer la cultura de seguridad y el autocuidado en los diferentes frentes de trabajo.
– Conformar y poner en funcionamiento el comité paritario de salud ocupacional, incluyendo su registro formal, la elaboración y actualización del panorama de factores de riesgo y del programa de salud ocupacional, asegurando su alineación con las condiciones reales de operación y los objetivos de la organización.

Aptitudes: Capacidad de análisis · Mitigación de Riesgos · Trabajo en equipo · Liderazgo · Gestión de Riesgos · Pensamiento Crítico · Formación y Capacitación · Gestión del Tiempo · Comité Paritario · Inspección de obras · Mejora Continua de Procesos · Gestión de Incidentes y Eventos de Seguridad · Resolución de problemas · Salud Ocupacional · Comunicación · Documentación técnica