Acerca de sara castro gomez
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Acerca de mi
Profesional en psicología y administración de empresas, con formación tecnológica en seguridad y salud en el trabajo y más de 3 años de experiencia en la gestión estratégica de talento humano. He liderado la estructuración e implementación de procesos de selección por competencia, formación, bienestar, clima y cultura organizacional, integrando prácticas basadas en evidencia y el uso de datos para la toma de decisiones efectivas. Me destaco por mi capacidad analítica, comunicación asertiva, pensamiento estratégico y compromiso con la innovación, orientando mis acciones al fortalecimiento del desempeño organizacional y la construcción de culturas laborales más humanas y sostenibles. Mi propósito profesional es liderar procesos de transformación organizacional que promuevan el bienestar y desarrollo de los colaboradores, la efectividad de los equipos y el crecimiento de las organizaciones.
INFORMACIÓN ACADÉMICA
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2019 - 2025
UdeA
Psicologa
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2018 - 2020
Politécnico Jaime Isaza Cadavid
Tecnóloga en seguridad y salud en el trabajo
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2015 - 2019
Politécnico Jaime Isaza Cadavid
Administradora de empresas
Experiencia
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2022 - Actualmente
InverServicios Oriente S.A.S
Coordinadora administrativa y de Gestión Humana
Funciones:
• Planeación, implementación y consolidación del área de gestión humana y el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST) desde cero.
• Ejecución integral de procesos de selección, contratación, inducción, formación y compensación de los
empleados.
• Gestión estratégica del clima y el bienestar laboral.
• Formulación de políticas organizacionales, reglamento de trabajo y gestión disciplinaria.
• Cumplimiento y seguimiento de normatividad laboral colombiana.
Logros:
✓ Reduje el ausentismo en un 40% mediante la implementación de políticas, estrategias de bienestar y
procesos disciplinarios.
✓ Diseñe y gestione indicadores estratégicos, mejorando la eficacia en la toma de decisiones en gestión
humana.
✓ Aumente al 87% el cumplimiento de SG-SST, pasando de un estado critico a un estado aceptable.
✓ Garanticé la aplicación de la normativa laboral vigente actualizando contratos, reglamento interno y
políticas laborales. -
2024 - 2024
Avícola San Martin
Generalista de Gestión Humana (practica)
Funciones:
• Diagnóstico integral del proceso de gestión humana y diseño de un plan de mejoramiento.
• Creación y estandarización del proceso de selección por competencias, incluyendo la elaboración de
perfiles de cargo, diccionario de competencias y guías de evaluación.
• Diseño y ejecución de estrategias de bienestar laboral.
• Ejecución de programas de formación y desarrollo de talento.
• Implementación de políticas y actividades orientadas al fortalecimiento de la diversidad e inclusión
laboral.
Logros:
✓ Disminución de tiempos de contratación y errores de selección mediante la estandarización de
procesos. -
2023 - 2023
Corporación Prodepaz
Generalista de Gestión Humana (practica)
Funciones:
• Diseño e implementación de modelo de liderazgo alineado a la estrategia organizacional.
• Acompañamiento en procesos de evaluación de desempeño y Feedback.
• Estructuración de metodología de evaluación de procesos formativos.
• Planeación y ejecución de actividades de bienestar y de salud laboral.
Logros:
✓ Fortalecimiento de habilidades de liderazgo en mandos medios.
✓ Medición sistemática el impacto de las capacitaciones y estandarización del seguimiento de resultados
para optimizar la toma de decisiones en formación y desarrollo.