Descripción
ANALISTA DE INTELIGENCIA COMERCIAL Y MERCADEO
Misión del cargo:
Apoyar el crecimiento comercial y el posicionamiento de la marca mediante el análisis de información de mercado, la administración del portafolio de productos, la gestión de herramientas y contenidos de mercadeo, el seguimiento de indicadores comerciales y la identificación de oportunidades de negocio.
Funciones principales:
- Generar y analizar información comercial y de mercado. Elaborar informes e indicadores de ventas, comportamiento de clientes, tendencias del mercado y desempeño comercial para apoyar la toma de decisiones.
- Investigar el mercado y monitorear la competencia.
- Realizar seguimiento permanente a productos, precios, canales y estrategias de la competencia, identificando oportunidades para fortalecer el portafolio y la participación de mercado.
- Apoyar la ejecución de estrategias comerciales y de mercadeo.
- Coordinar actividades, campañas, diseño de piezas publicitarias, capacitaciones y acciones de fidelización que contribuyan al cumplimiento de los objetivos de ventas y posicionamiento de la marca.
- Gestionar los canales digitales de la compañía, administrar la página web, monitorear la presencia digital de la marca y apoyar la generación de contenidos corporativos.
Requerimientos:
Educación: Profesional en mercadeo, administración de empresas, negocios internacionales y/o áreas afines.
Experiencia mínima de dos (2) años en cargos relacionados con mercadeo, análisis comercial, investigación de mercados o inteligencia de negocios.
Manejo de Excel intermedio o avanzado.
Habilidades: Capacidad analítica, orientación a resultados y trabajo en equipo.
Deseable experiencia en herramientas de análisis de información y plataformas digitales.
Indispensable residir en el oriente antioqueño.
CONDICIONES DE LA OFERTA:
Salario: $3.013.000
Tipo de Contrato: Contrato a termino indefinido.
Modalidad de trabajo: Presencial
Horario: De lunes a jueves de 7:30 am a 4:30 pm y viernes de 7:30am a 4:00 pm.
Lugar de Trabajo: Guarne.
Beneficios:
- Seguro de vida cubierto por la empresa.
- Vinculación a fondo de empleado con sus beneficios para el empleado y su familia.
- Celebración de fechas especiales.
- Beneficio especial por cumpleaños.
- Actividades de bienestar, recreación e integración durante el año.
- Espacios de formación y capacitación para el fortalecimiento de competencias.
- Estabilidad laboral.
