AUXILIAR CONTABLE PARA EMPRESA TEXTIL

Empresa del sector textil de dotación requiere para su equipo de trabajo Auxiliar contable, para apoyar el registro, control y organización de la información contable y administrativa.

Funciones principales:

• Atender llamadas telefónicas y brindar información básica a clientes y proveedores.
• Recibir, radicar, clasificar y archivar la correspondencia y documentación contable.
• Revisar y validar documentos para contabilización (facturas, NIT, requisitos legales, valores).
• Clasificar y organizar soportes contables según cuentas y centros de costos.
• Registrar en el sistema contable las transacciones (ingresos, egresos, compras y ventas).
• Elaborar comprobantes contables (ingreso, egreso y facturación electrónica o manual).
• Apoyar en el manejo de caja, bancos y realización de conciliaciones bancarias.
• Gestionar cuentas por cobrar y por pagar, incluyendo seguimiento y conciliación.
• Apoyar en el cobro de cartera y envío de estados de cuenta a clientes y proveedores.
• Apoyar en la liquidación de retenciones en la fuente y control de obligaciones básicas.
• Mantener actualizados los registros contables y archivos de la empresa.
• Apoyar en la elaboración de informes contables básicos.
• Apoyar en las demás funciones asignadas por el área contable.

Habilidades:

• Organización y manejo adecuado de documentos.
• Atención al detalle y precisión en el registro de información.
• Responsabilidad y cumplimiento de tareas.
• Confidencialidad en el manejo de la información.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Proactividad y disposición para aprender.
• Manejo del tiempo y cumplimiento de plazos.

Requisitos:

• Técnico o tecnólogo en contabilidad, finanzas o áreas afines.
• Experiencia mínima de 6 meses en funciones contables.
• Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word) a nivel básico o intermedio.
• Conocimiento y manejo de software contable (Siigo, World Office o similares).
• Conocimientos básicos en procesos contables y registro de información financiera.

Ofrecemos:

• Estabilidad laboral.
• Prestaciones de ley.