SUBADMINISTRADOR PUNTO DE VENTA EN EL CARMEN ::: SUPERMERCADOS SIMONA

Actualmente, en el Simona el Carmen estamos en busqueda de un subadministrador de punto de venta.

Sus funciones principales a desempeñar son:

-Realizar seguimiento a los empleados del punto de venta de acuerdo a las disposiciones del reglamento interno de trabajo y del código sustantivo de trabajo, en compañía del área de Gestión Humana y Coordinación de supermercados.
-Escalar al administrador del punto de venta,  las situaciones que presenten riesgo laboral, económico, administrativo y/o jurídico para la empresa.
-Apoyar los procesos administrativos y operativos que se desarrollen con oportunidad y eficiencia dentro del punto de venta.
-Propender por la atención y satisfacción de las necesidades de los clientes.
-Administrar las relaciones laborales con los empleados del Supermercado apoyándose en el área de gestión humana de la empresa siendo la competente para el manejo y dirección del régimen disciplinario que contiene el reglamento interno de trabajo.
-Manejar una relación cordial y de respeto con los proveedores llegando a las negociaciones que mejor favorezcan a la empresa.
-Administrar de una manera productiva y eficiente los inventarios del punto de venta, evitando el sobrestock y los agotados.
-Orientar el recurso de las mercaderistas externas acorde a la necesidad de la empresa para obtener un mayor beneficio.
-Custodiar el buen funcionamiento de los bienes y enseres que estén dentro del punto de venta.
-Apoyar la gestión del administrador en cuanto al control y merma de los inventarios del punto de venta.
-Realizar monitoreo de precios semanal, analizar comportamientos del mercado y reportar al administrador punto de venta.
-Ser apoyo en la ejecución de los  eventos comerciales  que le comunique el administrador  del punto de venta.
-Montar órdenes de compra para realizar resurtido del almacén, con proveedores que no atienden las negociadoras.
-Coadyuvar en la  actualización de  la carpeta de administradores, la hoja de vida del almacén, indicadores, lista de chequeo,  bitácora y planes de acción.
-Ejercer control y emitir autorización en los despachos que se realicen a domicilio o a los clientes de manera presencial, cuando el medio de pago sea a través de transferencia electrónica o consignaciones de cualquier tipo de depósito de una entidad financiera a la cuenta de Superoriente. (Ésta función la ejecutará el administrador en ausencia del analista de tesorería).
-Reportar las novedades de  nómina con periodicidad quincenal al área respectiva.
-Garantizar que los contratistas que presten servicios en sus instalaciones cumplan con los requisitos mínimos exigidos avalados por Gestión Humana.
-Comunicar al área de Nómina y de Gestión Humana a través de correo electrónico las novedades que se generan en su punto de venta.
-Exigir, verificar y hacer seguimiento periódico respecto a que el contratista cumpla con la obligación  de cotizar, con cargo al respectivo contrato, al sistema integral de seguridad social, e informar al jefe inmediato sobre el eventual incumplimiento del contratista de esta obligación.
-Verificar dos veces al día en la sección de frutas y verduras y en las bodegas de almacenamiento del fruver que la rotación y el inventario se esté dando de acuerdo con las PEPS (primeras en entrar y primeras en salir) de este modo tomar decisiones a tiempo con relación a las referencias que ameriten salir en promoción o generar  un descuento antes que pasen a ser avería, ésta decisión se debe tomar en consenso con el líder de la sección especializada.