Salario :

JEFE DE LABORES CULTURALES ::: SAYONARA

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Descripción

Procesos de producción 1.       Examinar la calidad de un grupo de trabajadores a su cargo.

2.       Revisar y orientar el proceso de producción.

3.       Llevar rendimiento del personal a cargo.

4.       Coordinar, asignar y supervisar las labores de un grupo de trabajadores a su cargo.

5.       Verificar y supervisar al grupo de trabajadores a su cargo, en la utilización racional de los recursos necesarios en el proceso productivo.

6.       supervisar las operaciones del proceso productivo por realizar dentro de un periodo de tiempo.

7.       Vigilar los lugares de trabajo e instalaciones para garantizar el cumplimiento de normas de higiene y seguridad industrial.

8.       Informar al jefe de propagación ante cualquier anomalía que se presente con los empleados o con las tareas encomendadas.

9.       Registrar datos que se soliciten.

 

Liderar personal 10.   Dirigir las funciones de las personas a su cargo.

11.   Delegar responsabilidades oportunamente.

12.   Participar en las jornadas de inducción y reinducción de la compañía.

13.   Supervisar el trabajo de las personas a su cargo.

14.   Garantizar el adecuado entrenamiento del personal que tiene a cargo, así como su ubicación.

 

Entregar informes para el departamento de gestión humana 15.   Entregar oportunamente reporte de horas extras o novedades para registro en nómina; tales como: vacaciones, incapacidades, licencias, cambio de centro de costos.

16.   Diligenciar formatos requeridos por parte del departamento de gestión humana.

17.   Reportar diariamente la asistencia de su personal en el supervisor digital

18.   Informar novedades acerca de incumplimiento del reglamento interno por parte de su personal a cargo.

19.   Anunciar oportunamente a su personal a cargo, información emitida por parte del departamento de gestión humana.

Cumplir normas de seguridad según los procedimientos de la empresa. 20.   Entregar los EPP y materiales para la realización de la tarea.

21.   Solicitar oportunamente los cambios en el pedido de EPP o papelería.

22.   Reportar a tiempo las restricciones medicas

23.   Informar acerca de accidentes de trabajo.

24.   supervisar que las indicaciones para ingresar y salir del puesto de trabajo son seguidas en forma segura.

25.   En caso de emergencia, verificar y asegurarse del bienestar de sus empleados a cargo.

26.   comprobar que la circulación por las áreas demarcadas es seguidas y respetadas

Gestión de seguridad 27.   Responder por el despacho en cantidad y calidad

28.   Supervisar el proceso de manejo de Inventarios en corte y post cosecha

29.   Capacitar al personal en estándares y políticas de control y seguridad para los despachos.

 

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