JEFE FITOSANIDAD CON 2 AÑOS DE EXPERIENCIA ::: SAYONARA 505 me gusta

2.       Determinar y garantizar el suministro de materiales y equipos requeridos para la ejecución de las tareas.

3.       Coordinar y supervisar las operaciones del proceso productivo por realizar dentro de un periodo de tiempo.

4.       Coordinar y supervisar al grupo de trabajadores a su cargo, en la utilización racional de los recursos necesarios en el proceso productivo.

5.       Desempeñar tareas afines.

2.       Analizar los registros de monitoreo y aplicaciones al cultivo, a fin de tomar decisiones al respecto.

3.       Reportar cualquier incidencia de plagas y/o enfermedades que limiten, el desempeño del cultivo

4.        Definir las estrategias para el control y combate de plagas y enfermedades.

5.       Reportar y analizar junto con el Director de producción las estrategias propuestas para el control de plagas y enfermedades.

6.        Reportar oportunamente los eventos a las áreas responsables.

7.        Verificar el registro diario de las acciones ejecutadas en las bitácoras. (Bitácora de mantenimiento, calibración de equipos, etc.).

8.        Planear las necesidades de personal, herramientas de trabajo y materiales, insumos y polinizadores.

9.        Definir los agroquímicos necesarios para aplicar en los invernaderos.

10.   Organizar y distribuir el equipo de aplicadores según las necesidades de los invernaderos.

11.    Proveer del material necesario para realizar las aplicaciones.

12.    Verificar la correcta elaboración de mezclas de productos agroquímicos que se aplican en los cultivos.

13.    Capacitar al personal de monitoreo y aplicaciones sobre las técnicas de trabajo.

15.   Administrar permisos, licencias o solicitudes.

16.   Gestionar vacaciones del personal a su cargo, en apoyo con el departamento de gestión humana.

17.   Velar por el cumplimiento de horarios, presentación personal, uso del carné y demás políticas.

18.   Delegar responsabilidades oportunamente.

19.   Realizar reuniones periódicas con el personal a su cargo

20.   Participar en las jornadas de inducción y re inducción de la compañía.

21.   Supervisar el trabajo de las personas a su cargo.

22.   Garantizar el adecuado entrenamiento del personal que tiene a cargo, así como su ubicación.

23.   Hacer seguimiento de los procesos y rendimientos del personal a cargo.

25.   Diligenciar formatos requeridos por parte del departamento de gestión humana.

26.   Reportar diariamente la asistencia de su personal a cargo; a la psicóloga de la compañía.

27.   Informar novedades acerca de incumplimiento del reglamento interno por parte de su personal a cargo.

28.   Anunciar oportunamente a su personal a cargo, información emitida por parte del departamento de gestión humana.

30.   Solicitar oportunamente los cambios en el pedido de epp o papelería.

31.   Reportar a tiempo las restricciones medicas

32.   Informar acerca de accidentes de trabajo.

33.   supervisar que las indicaciones para ingresar y salir del puesto de trabajo son seguidas en forma segura.

34.   En caso de emergencia, verificar y asegurarse del bienestar de sus empleados a cargo.

35.   comprobar que las circulaciones por las áreas demarcadas son seguidas y respetadas

36.   Verificar que la manipulación de los elementos de trabajo son utilizados con seguridad y precaución