ANALISTA COMPENSACION Y BENEFICIOS (CONTRATACIÓN, GESTIÓN HUMANA) ::: UMO S.A. 1415 me gusta

Importante empresa de manufactura, especializada en la fabricación de auto y motopartes para las principales ensambladoras del país requiere para su equipo de trabajo Analista Compensación y Beneficios

Rol específico del cargo:
Analiza el adecuado reporte de las diferentes novedades y realizar pago correcto y oportuno de la nómina y la seguridad social, administra beneficios, atiende solicitudes del personal, Realiza los tramites de vinculación y desvinculación y apoya la adecuada realización de las actividades relacionadas con los servicios administrativos.  Propone mejoras relacionados con las actividades en los que interviene.

Funciones:
– Elaborar contrato y hacer firmar documentos contractuales por todas las partes involucradas.
– Analizar las novedades resultantes de los registros de marcación de los biométricos de cada planta para el personal de planta.
– Analizar todas las novedades fijas y variables de cada nómina.
– Generar, realizar y reportar los reportes del cierre de nómina de cada mes y enviarlos a las diferentes áreas internas y entes que aplique.
– Garantizar la actualización de la normatividad laboral aplicable a la empresa.
– Liquidar contratos laborales oportunamente.
– Garantizar la correcta liquidación de las facturas de terceros (empresa de servicios temporales y alimentación).
– Liquidar contratos laborales oportunamente.
-Entre otras

Conocimientos deseables:
Herramientas Ofimáticas (office 365)
Norma IATF 16949
Liquidación de nómina y prestaciones sociales
Legislación laboral
Sistemas de información de nómina
Requisitos OEA

Horario:
Lunes a Viernes de 7:00 am a 4:30 pm
Contamos con Transporte de compañía para los colaboradores residentes en la ciudad de Medellín y área metropolitana y alimentación (costo asumidos por empleador y empleado).