Descripción
| -Asignar turnos del personal.
-Reportar novedades del personal (ausentimos, condiciones de salud) al jefe inmediato. -Reportar actos/condiciones de riesgo, accidentes e incidentes de trabajo oportunamente; como insumo para la evaluación y valoración de la matriz de riesgos e identificación de necesidades de capacitación, al jefe inmediato. -Apoyar inducción, entrenamiento, seguimiento y evaluación del personal. -Apoyar pedidos de materia primas, insumos, EPP, botiquín. -Apoyar la estandarización del menú. -Apoyar la supervisión de la producción durante todas las etapas del proceso informando al jefe inmediato. -Liberar el menú antes de cada servicio, cuando sea aplicable. -Diligenciar documentación, analizar datos, reportar información al jefe inmediato. -Reportar oportunamente todas las novedades al jefe inmediato. -Atender requerimientos del cliente y canalizarlos a través del jefe inmediato. |
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