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MERCAIMPULSADOR (A) 832 me gusta

Empleo Expirado

Empresa de alimentos naturales, frutos, secos, granolas, miel de abejas, avena, entre otros,  requiere para su equipo de trabajo Bachiller o Técnico (a), con estudios afines a ventas para el cargo de Mercaimpulsador(a) con experiencia mínima de 1  año en el cargo para hacer ruta en el Oriente Antioqueño.

REQUISITOS: · Bachiller o Técnico, Estudios afines a venta, experiencia mínima de 1 año en el cargo, poseer vehículo para su desplazamiento (Opcional)

FUNCIONES: Apoyar la venta de los productos de la empresa, dando a conocer las características, beneficios y precios de los productos, visitando los diferentes clientes, cumplir con ruta diaria, verificar agotados, surtir mercancías, asear los productos exhibidos, rotar productos según fecha de vencimiento, distribuir muestras, organizar puntos de degustación.

HORARIO: Lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm y Sábados de 8:00 am a 1:30 pm, o según sea el requerimiento del punto de venta.

SALARIO: $ 1.400.000 + prestaciones sociales, Bonos Sodexo por cumplimiento en la meta de venta, Auxilio rodamiento: 140.000 quincenal (Día no laborado ni festivo, no se cancela en el rodamiento)

CONTRATO: Por obra o labor

CIUDAD O MUNICIPIO: Rionegro y el oriente antioqueño.

Más información

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  • Dirección empresa Rionegro
  • Sector Servicio Temporal

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OPERARIOS DE POST COSECHA ::: CULTIVO DE HORTENSIAS

Reconocido cultivo de hortensias ubicado via rionegro la ceja requiere para su equipo de trabajo personal para labores de poscosecha con experiencia en hidratación, maquillaje, empaque y pintura, Para cultivo de hortensia, girasol, Lily Grass, ruscos, aster´( estas labores son variadas dependiendo su desempeño). Salario minimo legal vigente + prestaciones sociales + auxilio de transporte Horarios Lunes a Sabado

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Generalista de Talento Humano. Ubicación: Medellín. Requisitos: Formación en Psicología, Administración de Empresas o áreas afines. Experiencia: mínima de 2 años en nómina, bienestar laboral, y seguridad y salud en el trabajo. Conocimiento del Código Sustantivo del Trabajo, software de talento humano y cuota SENA. Responsabilidades: Gestión de nómina y novedades. Implementación de programas de bienestar y seguridad laboral. Evaluación

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